Профликбез. Как искать работу через Интернет

Интернет в настоящее время является основным инструментом поиска работы, а также сотрудников. Люди, сосредоточенные на поиске интересного места работы, не должны ограничиваться отправкой резюме компаниям и ожиданием, что кто-то ответит. Начиная поиск, стоит подумать, где бы вы хотели работать, может быть, есть несколько компаний, в рядах которых вы всегда хотели находиться.

Если это так, то нужно составить список этих компаний и начать с посещения их веб-сайтов, найти информацию обо всех текущих вакансиях. Даже если на данный момент не проводится набор на интересующие нас должности, все равно стоит отправить заявку, которая будет в базе кандидатов и может быть выбрана в будущем. При поиске работы следует начинать день с тщательного просмотра предложений о работе, поиска потенциально интересных предложений и отправки заявок.

Большинство порталов имеют инструменты для персонализации и создания профиля для отправки предложений о работе, которые вас интересуют.

Подавляющее большинство рекрутеров и "охотников за головами", которые ищут ценных кандидатов на работу, используют Интернет и находят в сети много интересных людей. Поэтому, ища работу, не ограничивайте себя отправкой резюме, а обеспечьте надлежащее управление своим онлайн-имиджем. Стоит завести блог, в котором можно поделиться своими знаниями и навыками. Благодаря этому потенциальный работодатель будет знать, что кандидат постоянно следит за новостями и изменениями в отрасли.

Принимая решение о создании блога, не забывайте регулярно делать короткие записи и сигнализировать о перерывах в работе. Создавайте профили в социальных сетях, прежде всего ориентированные на проблемы связанные с трудовой жизнью. Наличие таких профилей позволяет вам сделать много контактов и возможность комментировать и высказывать свои мысли.

Будучи активным участником социальных сетей, вы должны следить за своей репутацией и, например, тщательно обдумывать, прежде чем публиковать фотографии с небольшого события.